Hoofdlijnen beleidsplan
Als Stichting Westland4Gambia hebben wij een tweetal speerpunten. Op de 1e plaats kindergebitten pijnvrij houden en/of maken en op de 2e plaats het verhelpen van problemen bij volwassenen. Dit realiseren wij door middel van een mobiele en vaste tandzorgpraktijk in Gambia die wordt bemand door een lokale gediplomeerde Oral Health worker en assistent.
Het beloningsbeleid
De bestuursleden van Stichting Westland4Gambia zijn op vrijwiliigersbasis betrokken bij de stichting en ontvangen hiervoor geen vergoeding.
Het personeel in Gambia, bestaande uit een Oral Health Worker en assistent ontvangen maandelijks een salaris conform Gambiaanse richtlijnen.
De bestuursleden van Stichting Westland4Gambia zijn op vrijwiliigersbasis betrokken bij de stichting en ontvangen hiervoor geen vergoeding.
Het personeel in Gambia, bestaande uit een Oral Health Worker en assistent ontvangen maandelijks een salaris conform Gambiaanse richtlijnen.
De verstrekking van (financiële) informatie door goede doelen en stichtingen met een ANBI status is een wettelijke voorwaarde. Wij, als bestuur van Stichting Westland4Gambia, vinden eerlijkheid en transparantie van onze stichting zeer belangrijk. Mede daarom treft u hieronder onze verantwoording en financiën aan van de afgelopen jaren.